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YOCSEF南京观点论 坛学生培养
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近年来,越来越多的高校在师资招聘公告中使用“预聘”、“准聘”等岗位名词。这意味着引入准聘/长聘制度(Tenure Track)已成为我国高等教育人事制度改革的重要举措。目前国内准聘/长聘制度在实施层面一般都以“非升即走”考评制为核心。新引进的青年教师在新的环境下面临时间紧、任务重的考验,考核压力陡增。为探索高校新引进青年教师在新制度下的发展之路,本次CCF YOCSEF南京观点论坛设置如下思辨议题:
1. 国内高校现行准聘/长聘制度,是“橘”还是“枳”?
2. 面对考核与竞争,青椒应选择企事业单位另辟蹊径,还是在高校砥砺前行?
3. 青椒应如何稳扎根、劲生长、结硕果?
所在地:全国
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